我们提倡不受偏见影响的公平的人才措施,帮助员工了解 I&D 的益处,并通过我们的商业资源小组 (BRG) 培养多样化的未来领袖。BRG 属于自愿加入的、由同事领导的亲合团体,旨在促进包容并培养未来领袖,以支持我们的商业目标。我们现在有代表女性,男女同性恋、双性恋和跨性别者 (LGBTQ) 群体,非裔美国人和在职父母的 BRG。
更广泛地说,我们通过坚持遵循联合国妇女赋权原则,并且支持联合国 HeForShe 倡议和人权运动等倡议,关注工作场所的性别平等和妇女进步。