世界最大のアパレル企業の一つであるPVHには、刺激的な仕事があります。私たちは、チームの一員となり、当社の135+年の歴史を基盤として未来を築いていける才能豊かな人材を求めています。

当社で働く10の理由

1 当社の社員

私たちは、当社の最も大切な資産、世界中にいる約36,000人のスタッフに、素晴らしい職場と、個人としても職業人としても向上できる機会を提供することを約束します。

社員の紹介
当社の企業文化

2 当社の企業文化

私たちは、成長、成功、パフォーマンス、創造性を促進するようなインクルーシブな職場を高く評価しています。私たちは、こういった価値観を共有し、アパレル産業におけるグローバルリーダーとしての当社の地位の拡大に寄与できる人材を求めています。

3 当社の歴史

135年を超える歴史を誇るPVHは、豊かなアメリカの伝統を受け継ぐブランドや企業を育てることに卓越した世界最大のアパレル企業のひとつです。1881年に創業し、2017年の収益は90億米ドル規模のグローバルな多角経営のアパレル企業に成長しました。

当社の歴史
当社の価値観

4 当社の価値観

個性、パートナーシップ、情熱、品位、説明責任を重視する当社の基本的価値観は、企業としてのあり方を具象化し、意思決定の指針となり、私たちを鼓舞します。

5 ユニバーシティ

PVHはスタッフの成長にコミットします。私たちは、人材こそが当社の活力源であり、将来の成功のカギであると信じています。

ユニバーシティ
当社のブランド

6 当社のブランド

Calvin Klein、Tommy Hilfiger、Van Heusen、IZOD、ARROW、Speedo(1)、Warner’s、Olga、True&Co.を傘下に置く当社は、自社ブランドおよびライセンスブランドから様々な商品を販売しています。

7 福利厚生

当社では、スタッフに対し、条件の良い包括的な福利厚生制度を提供することを約束しています。

福利厚生
成長

8 成長

PVHは、1881年の創業以来、数々の戦略的合併や、ホールセール、リテール、デジタルコマース、ライセンス許諾などを通じて成長し、2017年の収益は90億米ドル規模のグローバルな多角経営のアパレル企業となっております。

9 企業の社会的責任

コーポレート・リスポンシビリティ(「CR」)とは、ビジネスをいかに推進するかの核となるものです。これは、ビジネスには緊急の世界的問題に率先して取り組むべき機会と責任があるという認識から生まれた考え方です。

企業の社会的責任
リーダーシップ

10 リーダーシップ

私たちは、強力なコーポレートリーダーシップと能力開発への注力は、持続可能で長期的な世界的成長を促進すると考えています。当社のエグゼクティブチームは、当社の基本的価値観を体現しており、これは当社の企業文化ならではのものです。