Politique mondiale de confidentialité des candidats de PVH
Cette politique de confidentialité des candidats (« Politique de confidentialité ») s’applique à vous et à vos données personnelles car vous postulez à un poste chez PVH Corp., ou à l’une de ses sociétés affiliées (« PVH »).
PVH est une entreprise internationale avec de nombreux établissements différents dans plusieurs pays. Aux fins de la présente Politique de confidentialité, PVH, en tant qu'entité à laquelle vous postulez, est responsable de la protection de vos données à caractère personnel (le responsable du traitement des données).
Cette politique de confidentialité explique comment PVH utilise vos informations (« Données personnelles ») qu’elle collecte et traite dans le cadre du processus de recrutement chez PVH. PVH s’engage à préserver votre vie privée. Plus précisément, PVH collectera et traitera les données à caractère personnel qu’elle obtient de votre part sur la plateforme de candidature en ligne careers.pvh.com ainsi que toutes les pages web sous-jacentes (« Sites web »).
1. Catégories de données personnelles, finalités du traitement et fondements juridiques sur lesquels PVH traite les données personnelles
Données personnelles que nous collectons auprès de vous
PVH peut vous demander de fournir les données personnelles suivantes sur le site Web ou dans ses boutiques lorsque vous postulez à un poste, lorsque vous posez une question à PVH sur la page de contact, ou lorsque vous vous abonnez aux alertes d'offres d'emploi et/ou à la communauté des talents :
Informations que nous recueillons auprès d’autres sources :
Lorsque vous postulez à un poste, nous pouvons recueillir des informations à votre sujet auprès d’autres sources, notamment :
D'autres informations, dont les données personnelles, peuvent être recueillies par des procédés automatisés, comme la collecte d'adresses IP, l'installation de témoins et d'autres données enregistrées à des fins de tenue de journaux et de suivi et d'amélioration du fonctionnement de notre site web.
Finalités et fondements juridiques
Nous utiliserons vos données personnelles aux fins suivantes :
Nous pouvons partager vos données personnelles avec des tiers dans les circonstances suivantes :
Les prestataires de services et partenaires commerciaux. Nous pouvons partager vos données personnelles avec nos prestataires de services et partenaires commerciaux qui assurent nos opérations commerciales. Par exemple, nous pouvons collaborer avec d’autres entreprises pour communiquer avec vous, effectuer des vérifications des antécédents ou traiter votre demande au nom de PVH. Nous autorisons ces entreprises à utiliser vos données personnelles uniquement lorsque nécessaire.
Les affiliés de PVH. Nous pouvons partager vos données personnelles avec nos filiales et affiliés pour les finalités spécifiées dans cette Politique.
Les associés autorisés. Nous pouvons partager vos données personnelles avec des associés autorisés d’une entité de PVH si cela est nécessaire pour la gestion de la procédure de recrutement, pour conclure un contrat avec vous ou si nécessaire pour les objectifs décrits ci-dessus.
Les forces de l’ordre, les tribunaux, les régulateurs, les autorités gouvernementales ou d’autres tiers. Nous pouvons partager vos données personnelles avec ces parties lorsque nous estimons que cela est nécessaire pour respecter une obligation légale ou réglementaire, ou pour protéger nos droits ou ceux de tout tiers. Lorsque la loi ou la réglementation le permet, et raisonnablement réalisable, nous tenterons de vous informer de ces exigences.
Les acheteurs d’actifs. Nous pouvons partager vos données personnelles avec tout tiers qui achète, ou à qui nous transférons, la totalité ou la totalité de nos actifs et de notre entreprise. Si une telle vente ou transfert a lieu, nous ferons des efforts raisonnables pour nous assurer que l’entité à laquelle nous transférons vos données personnelles les utilise conformément à cette politique. Vous serez informé par courriel et/ou un avis visible sur notre site web de tout changement de propriété ou d’utilisation de vos données personnelles.
3. Combien de temps PVH conservera-t-il vos données personnelles ?
Vos données personnelles ne sont conservées pas plus longtemps que nécessaire pour atteindre l’objectif auquel PVH les collecte et les utilise. Dans l’UE, PVH conserve vos données personnelles que vous soumettez lors de votre candidature à un poste au sein de PVH jusqu’à quatre semaines après la poursuite du poste pour lequel vous avez postulé, ou – avec votre consentement – pendant un an après la poursuite du poste. Après cette période de conservation, vos données personnelles seront supprimées, sauf si la loi nous autorise ou exige de conserver vos données plus longtemps.
Aux États-Unis, PVH conserve vos données personnelles que vous soumettez lors de votre candidature pour un poste pendant jusqu’à cinq ans à compter de la date à laquelle vous soumettez vos données, sauf si vous recevez une offre et acceptez le poste, auquel cas les données personnelles sont conservées pendant toute la durée de votre emploi.
Dans d’autres régions, PVH conserve vos données personnelles pas plus longtemps que ce qui est légalement autorisé dans la juridiction où se trouve le poste.
4. Quelles mesures PVH prend-il pour protéger vos données personnelles?
PVH prend des mesures de sécurité techniques et organisationnelles appropriées pour protéger les données personnelles qu’elle traite contre le traitement accidentel ou illégal, telles que la protection contre l’accès non autorisé, la divulgation, les dommages ou la perte de données personnelles.
5. PVH transfère-t-il vos données personnelles vers d’autres régions?
PVH peut transférer des données personnelles vers des environnements de données de PVH, des affiliés de PVH, ou vers des tiers dans le monde entier, y compris des régions hors de l’Espace économique européen (EEE), le Brésil, l’Asie pour des raisons techniques ou opérationnelles ou pour se conformer à la loi.
PVH prendra les mesures nécessaires selon la législation applicable pour garantir le transfert légal de vos données personnelles.
6. Quels droits pouvez-vous exercer concernant vos données personnelles?
Selon votre lieu de résidence, vous pouvez demander l’accès, la rectification, l’effacement, la restriction ou la portabilité de vos données personnelles. Pour consulter ou télécharger vos données personnelles, cliquez ici. Pour demander que vos données personnelles soient supprimées (effacées), veuillez contacter applicantprivacy@pvh.com. Pour exercer tout autre droit à la vie privée, ou pour toute question liée à cet Avis de confidentialité, veuillez contacter privacy@pvh.com. Si vous n’êtes pas satisfait de la manière dont nous utilisons vos données personnelles, vous pouvez déposer une plainte auprès de nous aux coordonnées ci-dessous et/ou auprès de votre régulateur local de la vie privée ou de votre autorité de surveillance.
7. Modifications de cette politique
PVH peut mettre à jour cette Politique de confidentialité de temps à autre. Ces changements seront annoncés sur le site web de PVH. S’il y a des modifications substantielles apportées à cette politique de confidentialité pendant la durée de la procédure de recrutement, nous vous en informerons par courriel.
8. Traductions
Veuillez cliquer ci-dessous pour les traductions de ce document :
Anglais
Tchèque
Danois
Néerlandais
Français
Allemand
Hongrois
Italien
Norvégien
Anglais
Portugais
Suédois
Turc
Traditionnel chinois
Chinois simplifié
Japonais
Coréen
Espagnol
Finnois
Arabe
Annexe 1 : Exigences locales
Allemagne:
Coordonnées : Bureau de protection des données de PVH Allemagne Dr Drewes Kurt-Schumacher-Strabe D-53113 Bonn Allemagne +49228 90248070 Drewes@privacyadvice.com (Réservé exclusivement aux demandeurs situés en Allemagne. Si vous êtes un candidat venant d’un autre pays, veuillez vous référer à la section 6 de la politique de confidentialité.)
PVH est une entreprise internationale avec de nombreux établissements différents dans plusieurs pays. Aux fins de la présente Politique de confidentialité, PVH, en tant qu'entité à laquelle vous postulez, est responsable de la protection de vos données à caractère personnel (le responsable du traitement des données).
Cette politique de confidentialité explique comment PVH utilise vos informations (« Données personnelles ») qu’elle collecte et traite dans le cadre du processus de recrutement chez PVH. PVH s’engage à préserver votre vie privée. Plus précisément, PVH collectera et traitera les données à caractère personnel qu’elle obtient de votre part sur la plateforme de candidature en ligne careers.pvh.com ainsi que toutes les pages web sous-jacentes (« Sites web »).
1. Catégories de données personnelles, finalités du traitement et fondements juridiques sur lesquels PVH traite les données personnelles
Données personnelles que nous collectons auprès de vous
PVH peut vous demander de fournir les données personnelles suivantes sur le site Web ou dans ses boutiques lorsque vous postulez à un poste, lorsque vous posez une question à PVH sur la page de contact, ou lorsque vous vous abonnez aux alertes d'offres d'emploi et/ou à la communauté des talents :
- Nom (prénom et nom de famille)
- Adresse (y compris le code postal, la ville et le pays de résidence actuel)
- Numéro de téléphone
- Adresse courriel
- Lettre de motivation (y compris toute information qu’elle contient)
- CV (y compris toute information qu’il contient)
- Portfolio
- Documents justifiant votre identité et autres informations connexes, dans la mesure où la loi l'autorise
- Comment vous avez entendu parler de nous
- Région privilégiée
- Service privilégié
- Informations pour la vérification des antécédents dans la mesure où la loi l'autorise
- Toute autre information soumise volontairement par vous-même
Informations que nous recueillons auprès d’autres sources :
Lorsque vous postulez à un poste, nous pouvons recueillir des informations à votre sujet auprès d’autres sources, notamment :
- Informations issues de vérification d'antécédents provenant des agences de vérifications préalables à l'embauche ou des registres accessibles publiquement (dans la mesure où la loi l'autorise)
- Références obtenues lors du recrutement
- Profils professionnels accessibles au public sur des sites web ou les réseaux sociaux (par exemple, LinkedIn)
- Renseignements démographiques (telles que les parcours scolaires/professionnels, les qualifications académiques/professionnelles, et les antécédents professionnels)
- Données liées aux ressources humaines, comme le titre du poste et la fonction occupée, ainsi que les informations sur les diplômes et qualifications professionnelles.
D'autres informations, dont les données personnelles, peuvent être recueillies par des procédés automatisés, comme la collecte d'adresses IP, l'installation de témoins et d'autres données enregistrées à des fins de tenue de journaux et de suivi et d'amélioration du fonctionnement de notre site web.
Finalités et fondements juridiques
Nous utiliserons vos données personnelles aux fins suivantes :
- Processus de candidature : PVH a un intérêt commercial légitime à embaucher de nouveaux employés et à entreprendre certaines démarches avant de conclure un contrat avec vous. Dans le cadre du processus de candidature et en fonction des régions et/ou du poste auquel vous postulez, nous pouvons vérifier vos antécédents en procédant nous-mêmes à une vérification de vos antécédents ou en confiant cette tâche à PVH ou à un tiers.
- Pour vous contacter, le cas échéant, après que vous ayez accepté une offre d’emploi, mais avant la date officielle de votre entrée en fonction.
- Pour vous contacter au sujet de futures opportunités de carrière : PVH peut utiliser vos données personnelles pour vous contacter au sujet de futures opportunités de carrière – conformément à la loi et uniquement si vous avez donné votre consentement. Vous avez le droit de retirer votre consentement à tout moment. Si vous souhaitez exercer ce droit, veuillez nous contacter en utilisant les coordonnées indiquées ci-dessous.
- Évaluations : selon l’opportunité d’emploi à laquelle vous postulez ; nous pourrions vous demander de vous soumettre à une évaluation. PVH vous informera toujours avant toute évaluation. Il est dans l’intérêt commercial légitime de PVH de trouver le candidat le mieux adapté à un poste.
- Rendement : PVH utilise vos coordonnées pour vous inviter à remplir un questionnaire de satisfaction. Cela permet au PVH d’améliorer le processus de recrutement. PVH a un intérêt légitime à utiliser vos données personnelles afin d’améliorer ses processus commerciaux.
- Pour détecter, prévenir et répondre à la fraude, aux violations de la loi ou à la violation de la propriété intellectuelle.
- Rapports internes, incluant mais sans s’y limiter, l’inclusion et la diversité, selon la loi.
- Pour respecter nos obligations légales, par exemple répondre à des demandes juridiquement contraignantes de la part des régulateurs, des autorités chargées de l’application de la loi ou d’autres autorités gouvernementales.
- Effectuer un suivi de la sécurité et de l’efficacité dans le cours normal des affaires
Nous pouvons partager vos données personnelles avec des tiers dans les circonstances suivantes :
Les prestataires de services et partenaires commerciaux. Nous pouvons partager vos données personnelles avec nos prestataires de services et partenaires commerciaux qui assurent nos opérations commerciales. Par exemple, nous pouvons collaborer avec d’autres entreprises pour communiquer avec vous, effectuer des vérifications des antécédents ou traiter votre demande au nom de PVH. Nous autorisons ces entreprises à utiliser vos données personnelles uniquement lorsque nécessaire.
Les affiliés de PVH. Nous pouvons partager vos données personnelles avec nos filiales et affiliés pour les finalités spécifiées dans cette Politique.
Les associés autorisés. Nous pouvons partager vos données personnelles avec des associés autorisés d’une entité de PVH si cela est nécessaire pour la gestion de la procédure de recrutement, pour conclure un contrat avec vous ou si nécessaire pour les objectifs décrits ci-dessus.
Les forces de l’ordre, les tribunaux, les régulateurs, les autorités gouvernementales ou d’autres tiers. Nous pouvons partager vos données personnelles avec ces parties lorsque nous estimons que cela est nécessaire pour respecter une obligation légale ou réglementaire, ou pour protéger nos droits ou ceux de tout tiers. Lorsque la loi ou la réglementation le permet, et raisonnablement réalisable, nous tenterons de vous informer de ces exigences.
Les acheteurs d’actifs. Nous pouvons partager vos données personnelles avec tout tiers qui achète, ou à qui nous transférons, la totalité ou la totalité de nos actifs et de notre entreprise. Si une telle vente ou transfert a lieu, nous ferons des efforts raisonnables pour nous assurer que l’entité à laquelle nous transférons vos données personnelles les utilise conformément à cette politique. Vous serez informé par courriel et/ou un avis visible sur notre site web de tout changement de propriété ou d’utilisation de vos données personnelles.
3. Combien de temps PVH conservera-t-il vos données personnelles ?
Vos données personnelles ne sont conservées pas plus longtemps que nécessaire pour atteindre l’objectif auquel PVH les collecte et les utilise. Dans l’UE, PVH conserve vos données personnelles que vous soumettez lors de votre candidature à un poste au sein de PVH jusqu’à quatre semaines après la poursuite du poste pour lequel vous avez postulé, ou – avec votre consentement – pendant un an après la poursuite du poste. Après cette période de conservation, vos données personnelles seront supprimées, sauf si la loi nous autorise ou exige de conserver vos données plus longtemps.
Aux États-Unis, PVH conserve vos données personnelles que vous soumettez lors de votre candidature pour un poste pendant jusqu’à cinq ans à compter de la date à laquelle vous soumettez vos données, sauf si vous recevez une offre et acceptez le poste, auquel cas les données personnelles sont conservées pendant toute la durée de votre emploi.
Dans d’autres régions, PVH conserve vos données personnelles pas plus longtemps que ce qui est légalement autorisé dans la juridiction où se trouve le poste.
4. Quelles mesures PVH prend-il pour protéger vos données personnelles?
PVH prend des mesures de sécurité techniques et organisationnelles appropriées pour protéger les données personnelles qu’elle traite contre le traitement accidentel ou illégal, telles que la protection contre l’accès non autorisé, la divulgation, les dommages ou la perte de données personnelles.
5. PVH transfère-t-il vos données personnelles vers d’autres régions?
PVH peut transférer des données personnelles vers des environnements de données de PVH, des affiliés de PVH, ou vers des tiers dans le monde entier, y compris des régions hors de l’Espace économique européen (EEE), le Brésil, l’Asie pour des raisons techniques ou opérationnelles ou pour se conformer à la loi.
PVH prendra les mesures nécessaires selon la législation applicable pour garantir le transfert légal de vos données personnelles.
6. Quels droits pouvez-vous exercer concernant vos données personnelles?
Selon votre lieu de résidence, vous pouvez demander l’accès, la rectification, l’effacement, la restriction ou la portabilité de vos données personnelles. Pour consulter ou télécharger vos données personnelles, cliquez ici. Pour demander que vos données personnelles soient supprimées (effacées), veuillez contacter applicantprivacy@pvh.com. Pour exercer tout autre droit à la vie privée, ou pour toute question liée à cet Avis de confidentialité, veuillez contacter privacy@pvh.com. Si vous n’êtes pas satisfait de la manière dont nous utilisons vos données personnelles, vous pouvez déposer une plainte auprès de nous aux coordonnées ci-dessous et/ou auprès de votre régulateur local de la vie privée ou de votre autorité de surveillance.
7. Modifications de cette politique
PVH peut mettre à jour cette Politique de confidentialité de temps à autre. Ces changements seront annoncés sur le site web de PVH. S’il y a des modifications substantielles apportées à cette politique de confidentialité pendant la durée de la procédure de recrutement, nous vous en informerons par courriel.
8. Traductions
Veuillez cliquer ci-dessous pour les traductions de ce document :
Anglais
Tchèque
Danois
Néerlandais
Français
Allemand
Hongrois
Italien
Norvégien
Anglais
Portugais
Suédois
Turc
Traditionnel chinois
Chinois simplifié
Japonais
Coréen
Espagnol
Finnois
Arabe
Annexe 1 : Exigences locales
Allemagne:
Coordonnées : Bureau de protection des données de PVH Allemagne Dr Drewes Kurt-Schumacher-Strabe D-53113 Bonn Allemagne +49228 90248070 Drewes@privacyadvice.com (Réservé exclusivement aux demandeurs situés en Allemagne. Si vous êtes un candidat venant d’un autre pays, veuillez vous référer à la section 6 de la politique de confidentialité.)
Toutes les communications de PVH Corp. et de notre équipe proviennent de @pvh.com, @ck.com ou @tommy.com. Si vous avez des doutes ou n'êtes pas sûr de la validité d'une offre d'emploi, nous vous encourageons à consulter ce site de carrières car tous les emplois actuellement disponibles sont publiés ici et à consulter notre guide d'information anti-fraude pour plus d'informations.
Le titre du widget est ici
Votre sous-titre captivant est ici. Fournissez une brève description ou un sous-titre engageant qui capture l’essence de votre contenu et encourage les utilisateurs à explorer davantage. Ce texte doit être concis mais informatif.
Carte méta 1
Carte titre 1
Une brève description mettant en avant le message clé ou l’action que les utilisateurs peuvent entreprendre.
En savoir plus
Carte méta 1
Carte titre 1
Une brève description mettant en avant le message clé ou l’action que les utilisateurs peuvent entreprendre.
En savoir plus
Votre sous-titre captivant va ici.