Be part of an iconic story.

TOMMY HILFIGER is one of the world’s most recognized global lifestyle brands, confidently welcoming and inspiring consumers since 1985. Originally established in New York City and infused with the vibrant spirit of Americana, to create the modern uniform of accessible luxury. The TOMMY HILFIGER brands consist of TOMMY HILFIGER and TOMMY JEANS, complemented by a range of licensed product categories that extend the brand lifestyle across generations, geographies, activities and occasions. Tommy Hilfiger’s global marketing approach and communications strategy taps into culture through the world of F.A.M.E.S.: the people, organizations and ideas boldly driving the future of Fashion, Art, Music, Entertainment and Sport. Major global campaigns, sponsorship platforms, and disruptive activations with world-class athletes, musicians and entertainers bring a constant source of energy and inspiration to the brand. Immerse yourself in TOMMY HILFIGER here! (YouTube, Instagram, TikTok)

About PVH

Met een geschiedenis die meer dan 130 jaar teruggaat, heeft PVH uitgeblonken in het laten groeien van merken en bedrijven met een rijk Amerikaans erfgoed en is het een van de grootste wereldwijde kledingbedrijven geworden. We hebben meer dan 30.000 medewerkers die actief zijn in meer dan 40 landen met een omzet van meer dan $ 8 miljard.

Calvin Klein, opgericht in 1968 en overgenomen door PVH Corp. in 2003, is een wereldwijd lifestylemerk dat een voorbeeld is van gedurfde, progressieve idealen en een verleidelijke en vaak minimale esthetiek. We proberen ons publiek te prikkelen en te inspireren terwijl we provocerende beelden en opvallende ontwerpen gebruiken om de zintuigen te prikkelen. We streven ernaar om een positieve impact op de wereld te maken. We inspireren passie bij onze mensen. We belichamen authenticiteit en omarmen individualiteit.

Tommy Hilfiger is een van 's werelds toonaangevende designer lifestyle merken, internationaal erkend voor het vieren van de essentie van de "klassieke Amerikaanse cool" stijl. Tommy Hilfiger, opgericht in 1985, werd in 2010 overgenomen door PVH Corp., heeft wereldwijd meer dan 17.000 medewerkers en een uitgebreid distributienetwerk in meer dan 115 landen en 1.600 winkels.

VISUAL MERCHANDISER

OVER DE ROL

Onze winkels zijn het leven en de ziel van ons bedrijf. Ze fungeren als onze hoofd contactpunten met onze steeds evoluerende consumentenbasis. Naarmate de wereld van de retail evolueert, zijn we als bedrijf van mening dat om alle andere delen van de keten te laten werken, onze winkels de toon moeten zetten van waar het bij onze twee merken om draait. Ongeacht waar onze consumenten uiteindelijk een aankoop doen, onze winkels, zijn altijd een venster op onze geweldige merken.

Als gevolg hiervan zijn onze locaties van het grootste belang, is de eersteklas ervaringen gegeven en mogen onze in-store normen nooit twijfelachtig zijn.

Om dit te leveren, streven we ernaar om de individuen in te huren die de values van ons bedrijf  leven en ademen; die geobsedeerd zijn door het leveren van geweldige service aan onze klanten en die echt van mening zijndat om relevant te blijven in de wereld van vandaag, wendbaar moeten zijn en ons moeten aanpassen aan verandering en evolutie.

De Visual Merchandiser speelt een sleutelrol bij het bereiken van deze normen, ze zijn verantwoordelijk voor het behoud van de merkidentiteit, het promoten van het product en het leveren van een uitzonderlijke verhoogde standaard van display en visuele presentatie op de ramen en in de winkel.

Verantwoordelijkheden omvatten:

• Ondersteuning van het beheer van de visuele propositie door het promoten van de merkartikelen en het leveren van een uitzonderlijke standaard van visuele presentatie, zowel binnen als in de windows.
•  Wees op de hoogte van verkoopbudgetten, mystery shops, VM-bezoeken en modelwinkel.
• Ondersteunde i nstall alle raamschema's tot een uitstekende standaard en onderhoud op een dagelijkse basis.
• Stijl alle mannequins; deze kunnen worden aangekleed volgens richtlijn, lokale markt en volgens marktrichting .
• Neem indien nodig deel aan  personeelsvergaderingen en houd het team op de hoogte van bewegingen, richtingen en veranderingen.
• Implementeer met de steun van de Store Managers de visuele richtlijnen van het merk, zodat de richting van de markt wordt overwogen.
• Monitor en ondersteun de Store Managers en afdelingsmanagers met het in kaart brengen van de geldtoewijzing van VM-presentaties en reageer dienovereenkomstig.
• Werk samen met de VM-coördinator en winkelmanagers om het vloeroppervlak en de locatie van de collecties in kaart te brengen, waarbij wordt gekeken naar het aantal opties van de winkel voor nieuwe en bestaande productlijnen.
• Ondersteuning bij de pre-planning, levering en uitvoering van SALE en Model store to market guideline mapping sales plan met VM Co-Ordinator en Store Managers.
• Behoud een sterke productkennis met betrekking tot merchandise om correct te VM en om met klanten te communiceren voor effectievere verkoop.
• Ondersteun de store managers door ervoor te zorgen dat het verkoopteam consistente en nauwkeurige aanvulling van het product op de verkoopvloer levert.
• Ondersteun de store managers bij het trainen van het winkelteam over visuele uitvoering en standaarden.
• Assisteren van de VM Coördinator bij de uitvoering, coaching en training van merk- en seizoensrichtlijnen binnen de winkel.
• Loop dagelijks door de ramen om productuitdagingen en dagelijkse presentatiestandaarden te identificeren
• Werk samen met de belangrijkste afdelingsmanagers om de beste VM-normen voor de winkel te bereiken.
• Communiceer met de belangrijkste belanghebbenden om de belangrijkste geplande activiteiten te begrijpen en rapporteer terug aan het VM-hoofdkantoor.
• Ondersteuning van de levering van marketingevenementen op de locatie.
• Ontwikkel sterke relaties met andere Brand VM- en Field VM-teams. Bijdragen aan HO VM meetings waar nodig.
• Help de VM-coördinator door bij te dragen aan de richtlijnen voor modelarchieven.

 OVER JOU

• Je hebt retailervaring met de mogelijkheid om merkrichtlijnen te volgen en de basisprincipes van visuele merchandising te begrijpen.
• Je hebt sterke vaardigheden op het gebied van stakeholdermanagement en het vermogen om gemakkelijk relaties op te bouwen.
• Je bent een creatieve, commercieel bewuste en zelfverzekerde beslisser, die communiceert met impact op alle niveaus.
• Je werkt goed met verandering, kunt je snel aanpassen en werkt met tempo.
• Je hebt een proactieve en oplossingsgerichte mindset die altijd integer handelt.
• Je hebt sterke organisatie- en tijdmanagementvaardigheden met uitstekende aandacht voor detail.

OVER WAT WIJ BIEDEN

Bij PVH begrijpen we dat het succes van onze organisatie direct verband houdt met onze hardwerkende en toegewijde medewerkers die hun tijd en talenten bijdragen om ons bedrijf te helpen het succes te maken dat het is. Daarom zijn we toegewijd aan het bieden van een concurrerend en uitgebreid voordelenprogramma dat de bescherming, gemoedsrust en flexibiliteit biedt die zijn ontworpen om onze medewerkers te ondersteunen - zowel thuis als op het werk.

About PVH:

We are brand builders who focus our passion and creativity to build Calvin Klein and TOMMY HILFIGER into the most desirable lifestyle brands in the world and at the same time position PVH as one of the best-performing brand groups in our sector. Guided by our values and enabled by our scale and global reach, we are driving fashion forward for good, as one team with one vision and one plan. That’s the Power of Us, that’s the Power of PVH+.   

One of PVH’s greatest strengths is our people. Our collective desire is to create a workplace environment where every individual is valued, and every voice is heard, and we are committed to fostering an inclusive and diverse community of associates with a strong sense of belonging.  Learn more about our commitments to Inclusion & Diversity here.

PVH Corp. or its subsidiary ("PVH") is an equal opportunity employer and considers all applicants for employment on the basis of their individual capabilities and qualifications without regard to race, ethnicity, color, sex, gender identity or expression, age, religion, national origin, citizenship status, sexual orientation, genetic information, physical or mental disability, military status or any other characteristic protected under federal, state or local law. In addition to complying with all applicable laws, PVH is also committed to ensuring that all current and future PVH associates are compensated solely on job-related factors such as skill, ability, educational background, work quality, experience and potential.