Faites partie d'une histoire emblématique.

Chez Calvin Klein, nous croyons en la promotion d’une culture inclusive et collaborative en célébrant différentes perspectives, origines et croyances pour vraiment se connecter avec nos associés et nos consommateurs. Rejoignez-nous et ayez une influence significative sur le monde ainsi qu’une multitude d’occasions pour façonner votre avenir. Découvrez Calvin Klein ici! (YouTube, Instagram, TikTok)

À propos du rôle : 

Êtes-vous prêt(e) à diriger le plancher de vente en mettant en valeur et en promouvant notre marque emblématique? Vous offrirez une expérience client hors pair et représentative du point de vue minimaliste et sensuel de notre marque. Vous contribuerez au succès global des affaires de votre boutique et maintiendrez les normes et les visuels de la marque CALVIN KLEIN. En tant que gérant(e) de boutique, vous concentrerez vos efforts pour dépasser les attentes, proposerez un service exceptionnel, et manifesterez une passion pour notre marque. Vous devez mener une analyse des affaires de façon stratégique, faire que l’équipe privilégie l’obtention des meilleurs résultats de ventes et gérer les dépenses contrôlables. Les gérant(e)s de boutique sont responsables du recrutement, du perfectionnement des talents et de la gestion du rendement de l’équipe en boutique en collaboration avec l’assistante(e) gérant(e)/le ou la gérant(e) associé(e). Examinons les choses en détail.

Ce que vous ferez : 

• Chef(fe) de file de l’expérience client : Renforcez chaque interaction avec le client en lui souhaitant la bienvenue. Suscitez des conversations qui stimulent les ventes et créent un lien avec la marque.

• Dirigeant(e) en fonction : En tant que gérant(e) de boutique, vous dirigerez les opérations de la boutique, notamment les procédures d'ouverture et de fermeture, stimulerez les résultats de ventes, offrirez de l’encadrement sur le moment.  Vous contribuerez aux initiatives à long terme visant à améliorer le développement de l'équipe et les rendements de la boutique et les mettrez en œuvre.

• Ambassadeur(-rice) de la marque : Restez au fait de notre mode unique et intemporelle. Affichez  notre marque auprès de nos clients, et créez des adeptes pour la vie.

• Spécialiste du visuel : Travaillez sur le plancher de vente en effectuant le traitement du réapprovisionnement et du marchandisage, et plus encore, en accord avec la vision de notre marque.

• Influenceur(-euse) sociale : Faites preuve de fierté, de dévouement et de passion à l'égard de notre marque et de nos clients. Embrassez l'unicité, l'inclusion et le travail d'équipe.

• Atteignez l'excellence opérationnelle : fait respecter les politiques et les procédures de l’entreprise et agît comme mentor et personne-ressource pour les formations et les techniques de prévention des pertes. Mène les procédures relatives à la gestion des stocks et à l'IDRF, le cas échéant. Dirige les stratégies de paie et d’établissement des horaires en accord avec les politiques de l’entreprise et les budgets. Mène une analyse et planification commerciale stratégique, communique les opportunités à la haute direction.

Ce que vous apporterez : 

• Une attitude cordiale et des aptitudes en matière d'organisation et de gestion du temps.

• Une capacité reconnue à montrer l'exemple, à réfléchir de manière stratégique, à résoudre des problèmes complexes en temps réel et à gérer les opérations quotidiennes tout en contribuant à la réalisation des objectifs généraux de la boutique.

• De l’énergie et de l’enthousiasme envers les valeurs et les objectifs communs.

• Une expérience antérieure dans un poste de gestion de boutique ou un poste de direction où vous avez démontré votre capacité à assumer des responsabilités et à développer une équipe.

• Baccalauréat souhaité ; diplôme d’études secondaires/équivalent requis.

• Aptitude à marcher, se tenir debout, se pencher, se tendre, s’accroupir durant des périodes prolongées et porter jusqu’à 20 livres.

Les avantages : 

• Des horaires de travail flexibles : disponibilités en soirée, les fins de semaine et jours fériés.

• Salaire compétitif

• Rabais pour associés allant jusqu’à 75 %

• Formation et perfectionnement

• Vos 10,000 pas quotidiens!

• Régime d’épargne-retraite

Embauché(e) à plein temps? Vos autres avantages :

Votre bien-être est notre priorité absolue

Chez PVH, nous offrons des régimes d'avantages sociaux compétitifs, avantageux et complets. Nous nous efforçons d'offrir des options en matière de santé, de finances et d'équilibre travail-vie. Cela comprend :

• Les assurances : la meilleure assurance maladie possible, soins de la vue, assurance dentaire, assurance vie, et plus encore.
• REER et CELI : des régimes supérieurs au marché pour aider nos associé(e)s admissibles à épargner en vue de la retraite.
• Milieu de travail flexible : Jours fériés payés par l'entreprise, congés payés, horaires saisonniers et horaires de travail flexibles.
• Soutien au bien-être : Une gamme de ressources et de programmes de bien-être.
• Programme de bourses d'études : Bénéficiez d'un soutien pour la poursuite de vos études, y compris le remboursement des frais de scolarité.
• Rabais aux associés : Profitez de rabais dans les boutiques entrepôts et les sites de commerce électronique.

Veuillez noter que votre admissibilité dépend de votre statut d'emploi, de votre lieu de travail et de la durée de votre emploi chez PVH, et que nos avantages sont sujets à modification. Les candidatures seront acceptées au fur et à mesure jusqu'à ce que le poste soit pourvu.

À propos de PVH:

Nous sommes des créateurs de marques qui utilisent leur passion et leur créativité pour faire de Calvin Klein et de TOMMY HILFIGER les marques de style de vie les plus prisées au monde, et faire en même temps de PVH l’un des groupes de marque avec le plus de succès dans notre secteur. Nous sommes guidés par nos valeurs et nous bénéficions de notre envergure et de notre portée mondiale. Ensemble, en tant qu’équipe avec une vision et un plan, nous faisons avancer la mode pour le mieux. C’est notre pouvoir, c’est le pouvoir de PVH+.

L’une des plus grandes forces de PVH est ses gens. Notre volonté collective est de créer un environnement de travail où tout le monde se sent valorisé et entendu. Nous nous engageons à favoriser une communauté inclusive et diversifiée avec un fort sentiment d'appartenance. Pour en savoir plus sur nos engagements envers l’inclusion et la diversité, cliquez ici.

« PVH Corp. ou sa filiale (« PVH ») est un employeur équitable qui considère tous les candidats à l'emploi en fonction de leurs capacités et qualifications individuelles, indépendamment de la race, de l'ethnie, de la couleur, du sexe, de l’identité sexuelle ou de l’expression, l’âge, la religion, l’origine nationale, le statut de citoyenneté, l’orientation sexuelle, l’information génétique, les handicaps physiques ou mentaux, le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi fédérale, provinciale ou locale. En plus de se conformer à toutes les lois applicables, PVH s’engage à s’assurer que tous les associés actuels et futurs de PVH sont rémunérés uniquement en fonction de facteurs liés au travail comme leurs compétences, aptitudes, leur formation, la qualité de leur travail, leur expérience et potentiel.