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At Calvin Klein, we believe in fostering an inclusive and collaborative culture by celebrating different perspectives, backgrounds and beliefs to truly connect with our associates and consumers. Join us and have a meaningful impact on the world – and – endless opportunities to design your future. Immerse yourself in Calvin Klein here! (YouTube, Instagram, TikTok)

A propos du poste

En tant qu’In-Store Visual Merchandiser, vous serez responsable de la mise en valeur des produits et de l’univers de la marque en magasin. Grâce à votre créativité et votre sens du détail, vous concevrez des implantations et des présentations produits attractives, en parfaite cohérence avec les standards de la marque. En créant un environnement de vente inspirant et engageant, vous contribuerez à enrichir l’expérience client tout en soutenant la performance commerciale du magasin.

Expérience Client

• Mettre en œuvre les directives de visual merchandising, notamment les implantations en magasin, les vitrines et la mise en valeur des produits à travers un storytelling attractif.
• Adapter les présentations et les implantations en fonction des performances commerciales, des flux de clientèle et des nouvelles collections.
• Soutenir les lancements de produits et les opérations promotionnelles grâce à une présentation visuelle forte et cohérente.
• Assurer une veille des tendances du marché et des actions de la concurrence afin d’alimenter la créativité et l’innovation visuelle.

Excellence Opérationnelle

• Garantir la mise en place, dans les délais impartis, de toutes les mises à jour du visual merchandising.
• Assurer l’entretien et la bonne utilisation des supports visuels, du mobilier commercial et des éléments de présentation.
• Collaborer avec l’équipe managériale afin d’optimiser l’implantation des produits, la gestion des stocks et la circulation en magasin.
• Participer à la mise en place des dispositifs visuels lors des événements commerciaux, ouvertures de magasins et lancements de collections.
• Prendre part aux réunions d’équipe afin d’assurer l’alignement sur la stratégie visuelle de la marque.
• Fournir des retours et assurer le suivi des actions réalisées.

Esprit d’Équipe et Culture

• Accompagner l’équipe de management dans la formation et le coaching des collaborateurs sur les standards de visual merchandising.
• Partager ses connaissances produits et ses conseils de style afin de renforcer la confiance et l’expertise des équipes de vente.
• Agir en véritable ambassadeur.rice de la marque et promouvoir une culture de collaboration et de réussite collective.
• Participer aux formations visuelles afin de rester aligné.e avec l’évolution de la marque et des meilleures pratiques du secteur.

Ce que l’on attend de vous

• Une première expérience en visual merchandising.
• Un sens créatif développé et une solide capacité d’exécution dans la mise en œuvre des concepts de visual merchandising.
• Une capacité d’analyse des données commerciales afin de les traduire en implantations et présentations efficaces en magasin.
• D’excellentes compétences relationnelles et une forte capacité à collaborer avec les équipes de management et terrain.
• Une grande attention aux détails garantissant le respect constant des standards de la marque.

About PVH:

We are brand builders who focus our passion and creativity to build Calvin Klein and TOMMY HILFIGER into the most desirable lifestyle brands in the world and at the same time position PVH as one of the best-performing brand groups in our sector. Guided by our values and enabled by our scale and global reach, we are driving fashion forward for good, as one team with one vision and one plan. That’s the Power of Us, that’s the Power of PVH+.   

One of PVH’s greatest strengths is our people. Our collective desire is to create a workplace environment where every individual is valued, and every voice is heard, and we are committed to fostering an inclusive and diverse community of associates with a strong sense of belonging. Learn more about Inclusion & Diversity at PVH here.

PVH Corp. or its subsidiary ("PVH") is an equal opportunity employer and considers all applicants for employment on the basis of their individual capabilities and qualifications without regard to race, ethnicity, color, sex, gender identity or expression, age, religion, national origin, citizenship status, sexual orientation, genetic information, physical or mental disability, military status or any other characteristic protected under federal, state or local law. In addition to complying with all applicable laws, PVH is also committed to ensuring that all current and future PVH associates are compensated solely on job-related factors such as skill, ability, educational background, work quality, experience and potential.